O Sinduscon-BA realizou, na sexta-feira, 25/9, mais uma edição da Sexta da Construção. Com o tema “A Nova Cultura da Liderança”, o encontro reuniu a consultora empresarial e especialista em Comunicação Estratégica, Imagem Empresarial e Liderança, Lica Argolo, e a advogada Dra. Tatiana Rossini, especialista em Compliance e ESG. A mediação foi conduzida por Vitor Igdal, presidente da ABRH Bahia e especialista em Cultura Organizacional, Gestão de Comunidade e Conexões Estratégicas. “Nossa programação foi voltada à transformação do papel da liderança e aos novos desafios das organizações”, destacou Geraldo Menezes, vice-presidente do Sinduscon-BA e coordenador da Sexta da Construção.
À frente de uma atuação que conecta comunicação estratégica, posicionamento, imagem empresarial e liderança, Lica Argolo apresentou uma abordagem sobre como as transformações no ambiente corporativo também vêm modificando a maneira de liderar, comunicar e construir relações dentro das organizações.
Durante sua participação, Lica Argolo destacou quatro pilares que, em sua avaliação, devem orientar a atuação das novas lideranças: inspiração, comunicação, engajamento e desenvolvimento. “Os quatro pilares da nova liderança precisam ser incorporados à liderança das empresas: inspiração, comunicação, engajamento e desenvolvimento”, enfatizou Lica Argolo. A especialista também chamou atenção para o papel da percepção na construção das relações profissionais. “A liderança não constrói conexão apenas pelo que faz, mas pela percepção que gera”. Lica ainda apresentou um dado que considera preocupante para o setor da construção civil. “Trago para o segmento da construção um dado preocupante: nos últimos 12 meses, 9 mil colaboradores pediram desligamento voluntário. Nesse cenário, fica evidente a importância da capacitação das lideranças”, afirmou.
Na sequência, a advogada Dra. Tatiana Rossini abordou os novos alertas relacionados à NR-1, destacando a responsabilidade de quem ocupa posições de liderança e as implicações das mudanças para as empresas. A especialista também ressaltou a importância das ouvidorias e da adoção de novas práticas de gestão para que as organizações estejam preparadas para enfrentar os desafios relacionados às relações de trabalho e à responsabilidade das lideranças. “Estamos atentos em um cenário atual em que as lideranças podem contribuir para o bem-estar das equipes, uma vez que o papel da liderança na saúde psíquica destas equipes ganha centralidade”, explica.
Cultura organizacional e gestão de pessoas
A partir do diálogo entre comunicação, liderança, cultura organizacional e aspectos legais, o encontro propôs uma reflexão sobre como os líderes precisam se preparar para um ambiente corporativo em transformação, no qual a forma de conduzir equipes, comunicar decisões e lidar com pessoas passa a ter impacto cada vez mais relevante para as organizações.
O mediador Vitor Igdal trouxe para o debate questões relacionadas ao desenvolvimento de culturas empresariais capazes de absorver novos processos e compreender diferentes perfis dentro das organizações. Neste cenário pontuou a importância de processos que façam com que os colaboradores se sintam acolhidos por meio da implementação de políticas internas que levem essas pessoas a se desenvolverem, cada vez mais, na própria corporação. “ A gestão de pessoas não deve se limitar à ideia de retenção, mas considerar como relevante a trajetória delas junto à empresa” complementou.
Parceria e aproximação institucional
Realizada pelo Sinduscon-BA, em parceria com o Sebrae, a iniciativa promoveu uma interação dinâmica sobre um tema de grande relevância para as empresas associadas e o mercado. Presidente da ABRH-Bahia (Associação Brasileira de Recursos Humanos- Regional Bahia), Vitor Igdal também destacou a importância de ampliar a aproximação entre as duas entidades, com o objetivo de promover a troca de experiências e o alinhamento de processos relacionados à gestão de pessoas e liderança.
Já no encerramento, o presidente do Sinduscon-BA, Eduardo Bastos, destacou a relevância do encontro. “Essa edição da Sexta da Construção foi fantástica. É um tema de alta importância e muito útil para as empresas associadas. As excelentes palestrantes serão convidadas para outros eventos e iniciativas nossas”, finalizou ele.
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