Cresce número de profissionais em busca de emprego fora da área

Em um cenário no qual o Brasil registra 11,8 milhões de desempregados, a publicitária Luciana Guerra está mudando de área pela terceira vez em oito anos. Ela é formada em Comunicação, mas trabalha com vendas e agora irá começar uma nova graduação em Pedagogia, na tentativa de encontrar outra área com maior oferta de emprego. “Não dá para esperar a oportunidade cair do céu”, afirma.
 
Luciana não está sozinha nessa empreitada. Tem muita gente que a crise tem feito migrar para postos de trabalho fora da área original de atuação. Entre 2015 e 2016, passou de 9% para 11% o percentual de candidatos que buscaram oportunidades fora da área original. Já a fatia de profissionais que enviam o currículo tanto para vagas dentro quanto fora do ramo original cresceu de 63% para 69%. O percentual de trabalhadores que querem vagas somente dentro da área de atuação, por sua vez, caiu de 28% para 20%.
 
Os dados são de um levantamento feito pela Catho, site de classificados de oferta de vagas de emprego em todo o país. De acordo com a supervisora de assessoria de carreira da Catho, Larissa Meiglin, áreas que reduziram postos de trabalho por conta da retração econômica, principalmente no setor industrial, têm provocado esse movimento. “No geral, os profissionais que perderam emprego por conta dessa redução de custos praticada pelas empresas não podem abrir mão de uma fonte de renda, e aí precisam atacar vários lados para colher uma colocação”, explica Larissa.
 
Para ela, ao redefinir a carreira, o profissional precisa estudar que outros segmentos de atuação ele pode se inserir antes de sair mandando currículo para qualquer oferta de vaga. “É sempre importante buscar áreas correlatas a sua profissão de origem, porque isso realmente aumenta a chance de ser chamado. Os recrutadores estão atentos a essa condição atual e aos profissionais híbridos que estão surgindo”, recomenda.